ACHTUNG: Bei diesem Seminar handelt es sich um ein kostenpflichtiges Angebot unserer Tochterfirma X4B.
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Wie Sie sich rechtskonform aufstellen
Aufgrund der Europäischen Richtlinie zum Hinweisgeberschutz (Whistleblowing) hat der Gesetzgeber die Europäische Richtlinie in nationales Recht umgesetzt. Das Gesetz wurde im letzten Jahr nach einigen Änderungen im Vermittlungsausschuss durch den Bundestag und Bundesrat angenommen. Die Unternehmen werden das Hinweisgeberschutzgesetz anwenden müssen. Insoweit besteht ein nicht unerheblicher Handlungsbedarf in der täglichen Praxis.
Das Seminar beurteilt die Anforderungen an interne Hinweisgebersysteme und liefert Handlungsoptionen in der betrieblichen Praxis. Ferner werden Antworten auf die betriebliche Mitbestimmung im Hinblick auf die Einrichtung interner Meldesysteme gegeben.
Inhalte
- Herausforderungen durch die EU-Whistleblower-Richtlinie
- Reaktion des Bundesgesetzgebers auf die EU-Richtlinie (Hinweisgeberschutzgesetz)
- Konkrete Einrichtung von Meldeverfahren
- Entgegennahme von Meldungen durch unabhängige Personen
Zielgruppe
Personalreferentinnen und -referenten, Personalleitungen sowie die Geschäftsführung
Referent
Daniel Adam,
Fachanwalt für Arbeitsrecht bei den Arbeitgeberverbänden Hannover
Preisinformationen
Preis - 235 Euro (zzgl. MwSt.)
Preis für Mitgliedsunternehmen - 165 Euro (zzgl. MwSt.)
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