Infos und Anmeldung unter https://x4b.de/event/low-performer-online | kostenpflichtig
Der richtige Umgang mit "Low Performern"
Rechtssichere Reaktionsmöglichkeiten bei erheblichen Leistungsmängeln
Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung muss sich das Personalmanagement vielen neuen Herausforderungen stellen. Welche Reaktionsmöglichkeiten stehen beispielsweise zur Verfügung, um Leistungsmängel Ihrer Beschäftigten zu überwinden?
Dieses Online-Seminar bietet Ihnen einen Überblick über Fälle dieser sogenannten „Low Performer“. Sie lernen arbeitsrechtliche Handlungsoptionen kennen, um den Umgang mit „Low Performern“ zu gestalten. Hierzu zählen arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen, aber auch verhaltens- und personenbedingte Kündigungen.
Mit Hilfe von aktuellen Praxisbeispielen und praxisrelevanten Hinweisen, erhalten Sie die notwendige Sicherheit, mit „Low Performern“ in Ihren Betrieben rechtssicher umzugehen.
Themen / Inhalte:
- Umgang mit „Low Performern“
- Konkretisierung des subjektiven Leistungsvermögens
- Leistungsmängel und Fallgruppen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen (Abmahnung, Personalgespräche, personenbedingte Kündigungen)
- Abgestufte Konkretisierung der Leistungspflicht
- Kündigung als Ultima Ratio und Interessenabwägung
Zielgruppe: Führungskräfte, Personalreferent/innen sowie Personalleiter/innen
Referentin: Katja Hüser, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Arbeitgeberverbände Hannover
Preis: 89 Euro für Mitglieder der Arbeitgeberverbände, 99 Euro für Nichtmitglieder (zzgl. MwSt.)
Der Link zur Online-Teilnahme wird Ihnen ca. zwei Tage vor dem Seminar per E-Mail zugeschickt.